Wir suchen keine Lückenfüller. Wir suchen Menschen, die wachsen wollen – fachlich, persönlich, als Team.
Wir haben die typische Kanzleistruktur bewusst hinter uns gelassen. Was das bedeutet – und warum das für dich relevant ist:
Susann führt auf Augenhöhe. Keine Hierarchie, die dich klein macht – Entscheidungen werden ausschließlich im Team getroffen. Du hast eine Stimme, und die zählt.
Wir kennen deine Stärken und fördern sie gezielt. Coaching ist bei uns kein Benefit-Punkt – es ist gelebte Haltung, drinnen wie draußen.
DATEV, Lexoffice, Buchhaltungsbutler, sevDesk, Scannerbox – wir arbeiten modern. Du verbringst deine Zeit mit echten Themen, nicht mit Papierkram.
Keine Hochglanz-Versprechen. Was hier steht, ist so – frag gern unser Team.
Faire Bezahlung, Boni, Zuschüsse und Arbeitgeberdarlehen – wir machen dir kein schlechtes Angebot.
Keine Bittsteller-Gespräche. Dein Gehalt wächst automatisch mit – transparent und verlässlich.
Der Erfolg gehört uns allen. Am Jahresende teilen wir ihn gemeinsam.
Kein Zählen, kein Feilschen. Erholte Menschen machen bessere Arbeit – das glauben wir wirklich.
Fällt ein Feiertag aufs Wochenende? Dann ist Freitag oder Montag automatisch frei.
Lernst du, profitieren wir alle. Weiterbildungskosten übernehmen wir – ohne Deckel.
Hunderte Fitness- und Gesundheitsangebote – weil Körper und Kopf zusammengehören.
Du entscheidest, was für dich passt. Wir zahlen beides gern.
Gemeinsam essen, gemeinsam reden. Kein Plastikdosen-Alltag.
Mal verrückt, mal gemütlich – immer zusammen. Mit echten Events, nicht mit Pflichtprogramm.
Mindestens einmal im Jahr – zusammen die Welt entdecken. 2025: AIDA. 2026: Europapark Rust.
Zusammenarbeit mit Ken Keiper (Novist) und VIP Steuerköpfe. Du bist nicht allein.
Was andere Kanzleien in ihre Karriereseite schreiben, haben wir einfach gemacht.
Bei uns kennst du nicht nur die Namen deiner Kolleginnen und Kollegen – du weißt, was sie antreibt. Wir arbeiten lieber vor Ort zusammen, weil echte Gemeinschaft entsteht, wenn man sich wirklich begegnet.
Homeoffice ist möglich. Aber Tisch-an-Tisch ist unser Lieblings-Arbeitsmodus. Kein Silodenken, kein Ellenbogen – nur ein Team, das füreinander einsteht.
Wir sind ein kleines Team – jede Person zählt. Deshalb sind wir wählerisch. Bewusst.
Kein endloser Bewerbungsmarathon. Wir respektieren deine Zeit – und sagen dir ehrlich, ob es passt.
Formular ausfüllen oder kurze E-Mail – so wie du bist, nicht wie du sein sollst.
Ein kurzes Telefonat mit Susann – damit wir uns schon mal beschnuppern, bevor es ernst wird.
Das eigentliche Bewerbungsgespräch – mit dem gesamten Team. Wir lernen uns gemeinsam kennen, nicht nur du uns.
Kein wochenlanges Warten. Du bekommst schnell eine ehrliche Rückmeldung.
Wir freuen uns über Initiativbewerbungen – egal welche Erfahrung, egal welches Profil. Was zählt: Wer bist du?
Du musst nicht perfekt passen. Du musst neugierig sein, ehrlich und bereit, gemeinsam etwas aufzubauen. Den Rest klären wir zusammen.
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